De acuerdo con el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 ("Título IX"), Las Américas ASPIRA Academy (la "Escuela") no discrimina por razón de sexo en sus programas y actividades educativas, oferta de cursos, ayuda financiera, atletismo o empleo.

Además de esta política del Título IX, la Escuela ha establecido políticas separadas que, entre otras cosas: (1) describen las directrices de notificación obligatoria de la Escuela; (2) describen los procesos de la Escuela para gestionar las relaciones interpersonales de forma segura y adecuada; y (3) tratan de prevenir la discriminación, el acoso y la violencia basados en el sexo.

También se anima a los estudiantes, padres/tutores y empleados a comunicarse con el Director Ejecutivo, el Director de Recursos Humanos, el Director de la Escuela (Campus Este u Oeste), la Enfermera de la Escuela y/o el Consejero de la Escuela con cualquier pregunta o inquietud con respecto a estas políticas. La Escuela cree que la comunicación abierta sobre estos temas delicados es integral para prevenir que ocurran malas conductas graves y es esencial para fomentar una cultura de responsabilidad personal, responsabilidad mutua y liderazgo positivo.

De conformidad con el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 ("Título IX"), Las Américas ASPIRA Academy (la "Escuela") no discrimina por motivos de sexo en sus programas y actividades educativas, ofertas de cursos, ayudas financieras, atletismo, o empleo.

Además de esta política del Título IX, la escuela ha establecido políticas separadas que, entre otras cosas: (1) describen las pautas de presentación de informes obligatorias de la escuela; (2) delinear los procesos de la Escuela para manejar las relaciones interpersonales de manera segura y adecuada; y (3) tratar de prevenir la discriminación, el acoso y la violencia basados en el sexo.

También se alienta a los estudiantes, padres/tutores y empleados a comunicarse con el director ejecutivo, el director de recursos humanos, el director de la escuela (campus este u oeste), la enfermera escolar y/o el consejero escolar si tienen preguntas o inquietudes con respecto a estas políticas. . La Escuela cree que la comunicación abierta sobre estos temas delicados es integral para prevenir que ocurran malas conductas graves y es esencial para fomentar una cultura de responsabilidad personal, responsabilidad mutua y liderazgo positivo.