Consistent with Title IX of the Education Amendments of 1972 (“Title IX”), Las Américas ASPIRA Academy (the “School”) does not discriminate on the basis of sex in its educational programs and activities, course offerings, financial aid, athletics, or employment.

In addition to this Title IX policy, the School has established separate policies, that, among other things: (1) outline the School’s mandated reporting guidelines; (2) outline the School’s processes for managing interpersonal relationships safely and appropriately; and (3) seek to prevent sex-based discrimination, harassment, and violence.

Students, parents/guardians, and employees are also encouraged to communicate with the Chief Executive Officer, Director of Human Resources, Head of School (East or West Campus), School Nurse, and/or School Counselor with any questions or concerns regarding these policies. The School believes that open communication about these sensitive topics is integral to preventing serious misconduct from occurring and is essential to fostering a culture of personal responsibility, mutual accountability, and positive leadership.

De conformidad con el Título IX de las Enmiendas Educativas de 1972 (“Título IX”), Las Américas ASPIRA Academy (la “Escuela”) no discrimina por motivos de sexo en sus programas y actividades educativas, ofertas de cursos, ayuda financiera, atletismo, o empleo.

Además de esta política del Título IX, la escuela ha establecido políticas separadas que, entre otras cosas: (1) describen las pautas de presentación de informes obligatorias de la escuela; (2) delinear los procesos de la Escuela para manejar las relaciones interpersonales de manera segura y adecuada; y (3) tratar de prevenir la discriminación, el acoso y la violencia basados ​​en el sexo.

También se alienta a los estudiantes, padres/tutores y empleados a comunicarse con el director ejecutivo, el director de recursos humanos, el director de la escuela (campus este u oeste), la enfermera escolar y/o el consejero escolar si tienen preguntas o inquietudes con respecto a estas políticas. . La Escuela cree que la comunicación abierta sobre estos temas delicados es integral para prevenir que ocurran malas conductas graves y es esencial para fomentar una cultura de responsabilidad personal, responsabilidad mutua y liderazgo positivo.